– om at lede mig selv og mit team.
NĂ…R JEG TAGER FOR MEGET ANSVAR
og glemmer at lede gennem tillid
Når ansvar langsomt bliver til kontrol…
Der findes et punkt, hvor lederskab holder op med at handle om engagement
og begynder at handle om overansvar.
Ikke fordi du vil bestemme,
men fordi du vil sikre, beskytte og fĂĄ tingene til at lykkes.
Du mærker det i kroppen.
Du tager opgaver med hjem.
Du tænker videre om aftenen.
Du træder ind, før andre når det selv.
Og stille forsvinder noget vigtigt:
teamets ejerskab – og dit eget åndedræt.
At lede med ansvar betyder ikke at bære alt selv.
Det betyder at kunne blive i uvished længe nok
til at andre kan vokse.
MIG-MATRIXEN
- Hvem er vigtig for mig, når jeg mærker behovet for at tage over og sikre resultatet?
- Hvilket indre ubehag dukker op, når jeg lader andre have ansvaret – uro, frygt, irritation?
- Hvilke lettelseshandlinger bruger jeg, når ubehaget opstår – overarbejde, kontrol, indgriben?
- Hvilke handlinger kunne jeg vælge i dag, hvor jeg leder ved at holde rummet frem for løsningen?
OS-MATRIXEN
- Hvad er vores fælles formål, når vi taler om ansvar og ejerskab i teamet?
- Hvilket socialt ubehag opstĂĄr, nĂĄr jeg ikke redder situationen?
- Hvilke kollektive vaner holder os fast i afhængighed frem for medansvar?
- Hvad kunne vi sammen gøre for at skabe tydelige rammer og mere reel selvstændighed?
⸻
LIDT MERE…
Når lederskab slipper behovet for at bære alt,
opstår noget mere bæredygtigt.
Tillid er ikke fravær af ansvar.
Det er modet til at dele det.
Du leder ikke mindre,
når du træder et skridt tilbage.
Du leder dybere.
den rolige,
den tydelige,
den der gør plads –
sĂĄ andre kan tage ansvar.
⸻
🌞 Dejlig dag til dig
👉 Kontakt os her
📖 Læs vores daglige blog
🎥 Se vores ugentlige Matrix-sessioner
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#BevidstLedelse #Selvledelse #LedelseIPraxis #ACTMatrix #Nærvær #Tillid #Ansvar #PsykologiskFleksibilitet #vertigram #modenhed #enneagram #selvindsigt #personligudvikling
araca.dk