- om at lede mig selv og mit team.
NÅR JEG UNDGÅR SVÆRE SAMTALER
og kalder det hensyn
Når stilhed bliver en strategi…
Der findes et punkt, hvor lederskab holder op med at handle om omtanke
og begynder at handle om undgĂĄelse.
Ikke fordi du er ligeglad.
Men fordi du vil bevare relationen, stemningen, freden.
Du mærker det, når noget bliver liggende usagt.
Når mødet slutter pænt – men uden klarhed.
Når det, der burde siges, bliver til noget, der tænkes.
Og langsomt opstĂĄr der afstand.
Ikke fordi nogen sagde for meget –
men fordi noget vigtigt aldrig blev sagt.
At lede med mod betyder ikke at være hård.
Det betyder at være ærlig nok
til at tage relationen alvorligt.
MIG-MATRIXEN
- Hvem er vigtig for mig, nĂĄr jeg holder noget tilbage for ikke at skabe uro?
- Hvilket indre ubehag mærker jeg, når jeg overvejer den svære samtale – frygt, skyld, usikkerhed?
- Hvilke lettelseshandlinger tager jeg – udsættelse, omskrivning, tavshed?
- Hvilke handlinger kunne jeg vælge i dag, hvor jeg siger det nødvendige med ro og respekt?
OS-MATRIXEN
- Hvad er vores fælles formål, når vi taler om feedback og ærlighed?
- Hvilket socialt ubehag opstår, når vi taler om det, der er svært?
- Hvilke kollektive vaner holder os fast i høflighed frem for klarhed?
- Hvad kunne vi sammen gøre for at skabe et rum, hvor sandhed kan siges uden at skade relationen?
⸻
LIDT MERE…
Når lederskab tør tage den svære samtale,
bliver relationen ikke svagere –
den bliver mere virkelig.
Klarhed er ikke modsætningen til omsorg.
Den er en del af den.
Du leder ikke ved at beskytte andre mod sandheden.
Du leder ved at stĂĄ i den
med ĂĄbenhed og respekt.
den rolige,
den ærlige,
den der siger det, der er –
og bliver.
⸻
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#BevidstLedelse #Selvledelse #SværeSamtaler #ACTMatrix #Nærvær #Mod #Ærlighed
#Psykologiskfleksibilitet #vertigram #modenhed #enneagram #selvindsigt #personligudvikling
araca.dk