Spring til hovedindhold
BLOGEnneagramINDSIGTMIN DAGLIGE ARACA® MATRIXVISE ORDVISUALS

🌱482 – MIN DAGLIGE ARACA® MATRIX

  • om at lede mig selv og mit team.

NÅR MEDARBEJDERE BLIVER – FORDI DER ER PLADS TIL FORDYBELSE

(Enneagram 5 – Stille specialist)

Nogle medarbejdere bliver ikke for tempoet.

De bliver for muligheden for at tænke.

For Type 5 handler arbejdet om indsigt og forstĂĄelse.

De motiveres af at lære, analysere og skabe klarhed.

De ønsker tid til at tænke tingene igennem.

NĂĄr organisationen respekterer fordybelse,

trives de.

Men når tempoet er konstant højt,

eller når refleksion ikke værdsættes,

kan motivationen falde.

Type 5 bliver i organisationer

hvor viden og indsigt har værdi.

MIG-MATRIXEN (LEDEREN)

  1. Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker at skabe et miljø hvor viden og refleksion kan udvikle sig?
  2. Hvilket indre ubehag kan jeg mærke, når medarbejdere har brug for tid til at tænke og analysere?
  3. Hvilke lettelses- og lindringshandlinger kan jeg tage væk fra ubehaget – presse på for hurtige svar, ignorere refleksion, øge tempoet?
  4. Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge hen imod det, der er vigtigt – respekt for fordybelse, tid til analyse, plads til indsigt?

OS-MATRIXEN (TEAMET)

  1. Hvad er vores fælles formål, når vi ønsker at skabe dyb forståelse i arbejdet?
  2. Hvilket socialt ubehag kan opstĂĄ, nĂĄr tempo og refleksion ikke passer sammen?
  3. Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi væk fra ubehaget – hastige beslutninger, manglende forberedelse, overfladiske løsninger?
  4. Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge hen imod vores fælles formål – refleksion, videndeling, velovervejede beslutninger?

⸻

HVAD FĂ…R TYPE 5 TIL AT BLIVE?

Ledere fastholder Type 5 ved at:

• respektere behovet for fordybelse

• give tid til analyse og refleksion

• værdsætte ekspertise og indsigt

• skabe rum for selvstændigt arbejde

NĂĄr viden fĂĄr plads,

vokser engagementet.

⸻

LIDT MERE…

Nogle mennesker skaber værdi gennem tempo.

Andre gennem klarhed.

NĂĄr ledere giver plads til refleksion,

opstĂĄr indsigt.

Ikke fordi medarbejdere skal blive.

Men fordi deres viden bliver taget alvorligt.

⸻

🌞 Dejlig dag til dig

♥️ Livet elsker dig

Anna Helene Hjort

ICF & ACT Matrix Coach

ARACA® – det handler om dig.™

#Ledelse #ARACAMatrix #Medarbejderfastholdelse #Enneagram5 #ACTMatrix #vertigram #Selvledelse

araca.dk

Efterlad et svar