Spring til hovedindhold
BLOGEnneagramINDSIGTMIN DAGLIGE ARACA® MATRIXVISE ORDVISUALS

🌱483 – MIN DAGLIGE ARACA® MATRIX

  • om at lede mig selv og mit team.

NÅR MEDARBEJDERE BLIVER – FORDI DER ER TILLID

(Enneagram 6 – Loyal skeptiker)

Der står noget mærkeligt på vejskiltene!!!!

Nogle medarbejdere bliver ikke kun for opgaverne.

De bliver, fordi de føler sig trygge.

For Type 6 handler arbejdet om tillid og ansvar.

De ønsker klarhed i retning og rammer.

De tænker fremad og ser risici, som andre overser.

Når organisationen er stabil og ærlig,

bliver loyaliteten stærk.

Men nĂĄr beslutninger virker uforudsigelige,

eller nĂĄr ledelsen ikke er tydelig,

kan usikkerheden vokse.

Type 6 bliver i organisationer

hvor tillid er reel.

MIG-MATRIXEN (LEDEREN)

  1. Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker at skabe tryghed og stabilitet i organisationen?
  2. Hvilket indre ubehag kan jeg mærke, når medarbejdere stiller kritiske spørgsmål eller udtrykker tvivl?
  3. Hvilke lettelses- og lindringshandlinger kan jeg tage væk fra ubehaget – undgå dialog, give uklare svar, træffe hurtige beslutninger uden forklaring?
  4. Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge hen imod det, der er vigtigt – gennemsigtighed, ærlig kommunikation, tydelig retning?

OS-MATRIXEN (TEAMET)

  1. Hvad er vores fælles formål, når vi ønsker at skabe et miljø med tillid og ansvar?
  2. Hvilket socialt ubehag kan opstĂĄ, nĂĄr usikkerhed eller tvivl bringes frem i teamet?
  3. Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi væk fra ubehaget – mistillid, rygter, overkontrol?
  4. Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge hen imod vores fælles formål – åben dialog, fælles ansvar, psykologisk tryghed?

⸻

HVAD FĂ…R TYPE 6 TIL AT BLIVE?

Ledere fastholder Type 6 ved at:

• være tydelige og konsekvente

• kommunikere ærligt om beslutninger

• skabe psykologisk tryghed

• invitere til spørgsmål og dialog

Når tillid er ægte,

vokser loyaliteten.

⸻

LIDT MERE…

Tillid opstĂĄr ikke gennem kontrol.

Den opstĂĄr gennem klarhed.

Når ledere tør være gennemsigtige,

opstĂĄr stabilitet.

Ikke fordi medarbejdere skal blive.

Men fordi de ved, hvor de stĂĄr.

⸻

🌞 Dejlig dag til dig

♥️ Livet elsker dig

Anna Helene Hjort

ICF & ACT Matrix Coach

ARACA® – det handler om dig.™

#Ledelse #ARACAMatrix #Medarbejderfastholdelse #Enneagram6 #ACTMatrix #vertigram #selvledelse

#Leder  #selvindsigt  #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk 

Efterlad et svar