- om at lede mig selv og mit team.
NÅR MEDARBEJDERE BLIVER – FORDI DE KAN GØRE EN FORSKEL
(Enneagram 8 – Aktiv udfordrer)
Nogle medarbejdere bliver ikke for trygheden.
De bliver for indflydelsen.
For Type 8 handler arbejdet om handlekraft og ansvar.
De ønsker at gøre en reel forskel.
De motiveres af tydelighed, styrke og retning.
Når organisationen giver plads til ansvar og beslutningskraft,
bliver engagementet stærkt.
Men når lederskab bliver uklart,
eller når ansvar begrænses,
kan motivationen falde.
Type 8 bliver i organisationer
hvor styrke bruges til noget vigtigt.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker at skabe et arbejdsmiljø med handlekraft og ansvar?
- Hvilket indre ubehag kan jeg mærke, når medarbejdere udfordrer beslutninger eller taler direkte?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger kan jeg tage væk fra ubehaget – begrænse ansvar, lukke dialog, kontrollere beslutninger?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge hen imod det, der er vigtigt – tydelighed, ansvar, åben og ærlig dialog?
OS-MATRIXEN (TEAMET)
- Hvad er vores fælles formål, når vi ønsker at skabe handlekraft i organisationen?
- Hvilket socialt ubehag kan opstå, når beslutninger udfordres direkte?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi væk fra ubehaget – magtkampe, kontrol, defensivitet?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge hen imod vores fælles formål – ansvar, mod, tydelig kommunikation?
⸻
HVAD FÅR TYPE 8 TIL AT BLIVE?
Ledere fastholder Type 8 ved at:
• give reelt ansvar
• være tydelige og ærlige
• invitere til direkte dialog
• give plads til handlekraft
Når styrke bliver brugt konstruktivt,
vokser loyaliteten.
⸻
LIDT MERE…
Stærke mennesker søger ikke kontrol.
De søger betydning.
Når ledere giver plads til ansvar,
opstår engagement.
Ikke fordi medarbejdere skal blive.
Men fordi arbejdet føles vigtigt.
⸻
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Medarbejderfastholdelse #Enneagram8 #ACTMatrix #vertigram #Selvledelse
#Leder #selvindsigt #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk
araca.dk