- om at lede mig selv og mit team.
NÅR JEG LEDER FRA AUTENCITET – IKKE FRA IDENTITET
(Enneagram 4 – Intens individualist)
Nogle ledere skaber dybde og mening.
Men kan blive fanget i deres egne følelser.
For Type 4 handler ledelse om autencitet, ærlighed og selvudtryk.
At være ægte.
At mærke det, der er.
Men når følelser bliver til identitet,
kan jeg begynde at tro pĂĄ historien om,
at noget mangler.
Og det, der startede som dybde,
bliver til afstand.
Ikke kun til andre.
Men ogsĂĄ til mig selv.
Psykologisk autonomi for Type 4 opstĂĄr,
når jeg kan mærke alt –
uden at blive defineret af det.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker at være ægte og autentisk i mit lederskab?
- Hvilket indre ubehag kan jeg mærke, når jeg føler mig forkert, misforstået eller mangelfuld?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger kan jeg tage væk fra ubehaget – fordybe mig i følelser, trække mig, skabe fortællinger?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge hen imod det, der er vigtigt – selvaccept, ærligt udtryk, nærvær i relationen?
⸻
OS-MATRIXEN (TEAMET)
- Hvad er vores fælles formål, når vi ønsker at skabe mening og autencitet i arbejdet?
- Hvilket socialt ubehag kan opstå, når følelser eller forskellighed bliver tydelig?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi væk fra ubehaget – afstand, misforståelser, personlige fortolkninger?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge hen imod vores fælles formål – åbenhed, forståelse, ægte dialog?
⸻
LIDT MERE…
Følelser er virkelige.
Men de er ikke hele sandheden.
Når Type 4 slipper behovet for at være sin historie, opstår en anden form for frihed.
Ikke mindre dyb.
Men mere levende.
⸻
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #PsykologiskAutonomi #Enneagram4 #ACTMatrix #vertigram #selvledelse
#Leder #selvindsigt #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk