- om at lede mig selv og mit team.
NÅR JEG LEDER FRA TILLID – IKKE FRA FRYGT
(Enneagram 6 – Loyal skeptiker)
Nogle ledere skaber tryghed og stabilitet.
Men kan blive fanget i tvivl og bekymring.
For Type 6 handler ledelse om ansvar, sikkerhed og fællesskab.
At forudse risici.
At passe pĂĄ det, der er vigtigt.
Men nĂĄr tvivlen tager over,
kan verden føles usikker.
Og det, der startede som opmærksomhed,
bliver til alarmberedskab.
Ikke kun i mig selv.
Men ogsĂĄ i relationen.
Psykologisk autonomi for Type 6 opstĂĄr,
når jeg kan mærke frygten –
uden at lade den styre mine valg.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker at skabe tryghed og ansvar?
- Hvilket indre ubehag kan jeg mærke, når jeg ikke har sikkerhed eller klare svar?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger kan jeg tage væk fra ubehaget – bekymring, kontrol, søge garanti?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge hen imod det, der er vigtigt – tillid, mod, værdibaseret handling?
OS-MATRIXEN (TEAMET)
- Hvad er vores fælles formål, når vi ønsker at skabe tryghed og samarbejde?
- Hvilket socialt ubehag kan opstĂĄ, nĂĄr usikkerhed eller tvivl bliver tydelig?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi væk fra ubehaget – mistillid, overkontrol, afhængighed?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge hen imod vores fælles formål – åbenhed, ansvar, gensidig tillid?
⸻
LIDT MERE…
Frygt forsøger at beskytte.
Men tillid skaber bevægelse.
NĂĄr Type 6 stĂĄr i det ukendte med mod,
opstĂĄr en anden form for styrke.
Ikke uden usikkerhed.
Men med retning.
⸻
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #PsykologiskAutonomi #Enneagram6 #ACTMatrix #vertigram #Selvledelse
#Leder #selvindsigt #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk