Spring til hovedindhold

  • om at lede mig selv og mit team.

NÅR JEG SØGER TILHØR – OG UNDGÅR AT SKILLE MIG UD

(Gruppecentreret – når fællesskabet bliver styrende)

Når harmoni bliver vigtigere end sandhed…

Der findes et sted i vores udvikling,

hvor relationer begynder at betyde mere end os selv.

Hvor vi opdager værdien af fællesskab.

Af at høre til.

Af at være en del af noget større.

Men samtidig sker der noget andet:

Vi begynder at tilpasse os.

Ikke fordi vi ikke har en mening.

Men fordi vi ikke vil risikere at miste forbindelsen.

Du mærker det, når du holder lidt igen.

Når du mærker, hvad “de andre tænker”.

Når du vælger det, der passer ind – frem for det, der er sandt.

Og i det øjeblik:

Ærlighed bliver til hensyn.

Retning bliver til konsensus.

Ledelse bliver til tilpasning.

Ikke fordi du ikke vil lede.

Men fordi relationen føles vigtigere end forskellen.

Det gruppecentrerede niveau er ikke forkert.

Det er et vigtigt skridt.

Det er her, vi lærer:

At relation betyder noget.

– men også, at ledelse kræver mod til at stå i forskel.

MIG-MATRIXEN (LEDEREN)

  1. Hvem er vigtig for mig, når jeg tilpasser mig for at bevare relationen?
  2. Hvilket indre ubehag opstår – frygt for at skille mig ud, blive afvist, skabe uro?
  3. Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – siger det, der forventes, undgår konflikter, glatter ud?
  4. Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – stå ved min mening, være ærlig med omsorg, bringe forskel ind?

OS-MATRIXEN (TEAMET)

  1. Hvad sker der i vores samarbejde, når vi prioriterer harmoni over ærlighed?
  2. Hvilket socialt ubehag opstår – usagte spændinger, manglende klarhed, skjulte konflikter?
  3. Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – konsensus, undgåelse, “pæne” møder uden retning?
  4. Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge – ærlig dialog, plads til uenighed, tydelig retning med respekt?

LIDT MERE…

At ville høre til er menneskeligt.

Det er ikke en svaghed.

Men ledelse kræver mere end tilpasning.

Fremtidens stærkeste ledere er ikke dem,

der passer bedst ind.

Men dem,

der kan stå i relationen

– uden at miste sig selv.

♥️ Livet elsker dig  

Anna Helene Hjort 

ACC og ACT Matrix Coach  

ARACA® – det handler om dig.™ 

#Leder  #selvindsigt  #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk 

Efterlad et svar