– om at lede mig selv og mit team.
NÅR JEG BLIVER TRIGGET – OG MISTER FORBINDELSEN TIL DET, DER ER MENINGSFULDT
(Vertigram E7 – Selvrealiserende)
For det selvrealiserende niveau opstår triggere, når jeg mister retning.
Når arbejdet føles tomt.
Når værdier ikke leves.
Når det, jeg gør, ikke giver mening.
Det mærkes som uro og søgen.
“Er det her det rigtige?”
Og pludselig leder jeg efter noget andet
– noget mere rigtigt.
Psykologisk fleksibilitet opstår,
når jeg kan være i tvivlen
uden at miste forbindelsen til det, der betyder noget.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg søger mening?
- Hvilket ubehag er her – tomhed, tvivl, længsel efter retning?
- Hvilke lettelseshandlinger tager jeg – skifte retning, søge noget nyt, distancere mig?
- Hvilke værdibaserede handlinger kan jeg vælge – stå i mine værdier, finde mening i det, der er, handle bevidst?
OS-MATRIXEN (TEAMET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – manglende retning, meningsløshed?
- Hvilke lettelseshandlinger ser vi – fragmentering, skiftende fokus, disengagement?
- Hvilke værdibaserede handlinger vælger vi – fælles retning, værdiforankring, meningsfuld fremdrift?
LIDT MERE…
Mening er ikke noget, vi finder.
Det er noget, vi skaber.
Når vi står i det, der er vigtigt,
bliver retningen tydelig.
Og en lille ting, ikke mange ved:
På det selvrealiserende niveau kan man være meget optaget af at finde det rigtige…
og samtidig overse det, der allerede giver mening 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Vertigram #Triggers #Selvrealiserende #ACTMatrix #Selvledelse
araca.dk