– om at lede mig selv og mit team.
TYPE 1 – NÅR LEDELSE BLIVER ENTEN/ELLER
(Konventionel logik – Enneagram 1)
For Type 1 bliver verden let opdelt i rigtigt og forkert.
Enten gør vi tingene ordentligt.
Eller også gør vi dem ikke.
Det skaber kvalitet og ansvar.
Men også spænding.
For når virkeligheden ikke passer til idealet,
opstår irritation.
Og pludselig bliver ledelse til korrektion.
Psykologisk fleksibilitet udfordres,
når perfektion bliver vigtigere end relationen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg forsøger at gøre det rigtige?
- Hvilket ubehag er her – irritation, frustration, spænding?
- Hvilke lettelseshandlinger tager jeg – kritik, kontrol, rette fejl?
- Hvilke værdibaserede handlinger kan jeg vælge – tydelighed, ansvar, respekt?
OS-MATRIXEN (TEAMET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – fejl, uorden, manglende kvalitet?
- Hvilke lettelseshandlinger ser vi – skyld, kontrol, hårde standarder?
- Hvilke værdibaserede handlinger vælger vi – læring, forbedring, fælles ansvar?
LIDT MERE…
Enten/eller skaber klarhed.
Men også hårdhed.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 1’ere kan blive overraskende trætte af andre mennesker…
der ikke følger de regler, Type 1 selv aldrig har sagt højt 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram1 #EntenEller #ACTMatrix #Selvledelse
araca.dk