– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 1 LEDER LEDER EN TYPE 2 MEDARBEJDER
(Enneagram 1 – Disciplineret perfektionist ↔ Enneagram 2 – Betænksom hjælper)
Begge ønsker at gøre en positiv forskel.
Type 1 fokuserer på kvalitet.
Type 2 fokuserer på mennesker.
Det kan skabe et stærkt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 2 oplever kritik, når Type 1 forsøger at hjælpe.
Og at Type 1 oplever Type 2 som for følelsesstyret.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når kvalitet og omsorg får lov til at eksistere samtidig.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker kvalitet og ansvarlighed?
- Hvilket ubehag er her – fejl, mangler eller ting der burde være anderledes?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – korrigere, kritisere eller fokusere på det utilstrækkelige?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – anerkendelse, nysgerrighed og udvikling med respekt?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – feedback, misforståelser eller forskellige prioriteter?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – kritik, forsvar eller skjulte forventninger?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – dialog, anerkendelse og fælles læring?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både høj kvalitet og stærke relationer.
Når Type 1 husker at anerkende før de korrigerer, blomstrer Type 2 ofte.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 2’ere kan ofte mærke, hvordan andre har det, længe før de selv opdager, hvordan de har det 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram1 #Enneagram2 #DisciplineretPerfektionist #BetænksomHjælper #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse