– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 2 LEDER, LEDER EN TYPE 5 MEDARBEJDER
(Enneagram 2 – Betænksom hjælper ↔ Enneagram 5 – Stille specialist)
Begge ønsker at bidrage.
Type 2 gennem relationer.
Type 5 gennem viden.
Det kan skabe et stærkt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 2 oplever Type 5 som fjern.
Og at Type 5 oplever Type 2 som for involverende.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når nærhed og selvstændighed får lov til at eksistere samtidig.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker trivsel og engagement?
- Hvilket ubehag er her – afstand, tavshed eller manglende kontakt?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – følge for meget op, involvere mig for meget eller tage ansvar for relationen alene?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – vise tillid, respektere behovet for plads og invitere til dialog?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for kontakt, energi eller involvering?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – tilbagetrækning, overinvolvering eller misforståelser?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – respekt, nysgerrighed og fælles læring?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både omsorg og ekspertise.
Type 2 hjælper mennesker med at føle sig velkomne.
Type 5 hjælper teamet med at tænke dybere.
Sammen kan de skabe et miljø med både varme og indsigt.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 5’ere kan føle stor loyalitet og omsorg for mennesker… uden nødvendigvis at sige det højt 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram2 #Enneagram5 #BetænksomHjælper #StilleSpecialist #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse