– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 3 LEDER, LEDER EN TYPE 1 MEDARBEJDER
(Enneagram 3 – Effektiv udretter ↔ Enneagram 1 – Disciplineret perfektionist)
Begge ønsker resultater.
Type 3 skaber fremdrift.
Type 1 skaber kvalitet.
Det kan skabe et meget stærkt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 3 oplever Type 1 som for langsom.
Og at Type 1 oplever Type 3 som for hurtig.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når tempo og kvalitet får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker resultater og fremdrift?
- Hvilket ubehag er her – forsinkelser, detaljer eller manglende handlekraft?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – presse, accelerere eller fokusere ensidigt på målet?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – anerkende kvalitet, skabe klarhed og balancere tempo med omtanke?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige forventninger til tempo og kvalitet?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – kritik, utålmodighed eller frustration?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – respekt, læring og fælles succes?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe exceptionelle resultater.
Type 3 hjælper med fremdrift.
Type 1 hjælper med kvalitet.
Sammen kan de skabe noget, der både bliver hurtigt færdigt og gjort ordentligt.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 1’ere kan nogle gange bruge længere tid på at forbedre de sidste 5%… end Type 3 brugte på de første 95% 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram3 #Enneagram1 #EffektivUdretter #DisciplineretPerfektionist #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse