– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 3 LEDER, LEDER EN TYPE 2 MEDARBEJDER
(Enneagram 3 – Effektiv udretter ↔ Enneagram 2 – Betænksom hjælper)
Begge ønsker at gøre en forskel.
Type 3 skaber resultater.
Type 2 skaber relationer.
Det kan skabe et energifyldt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 3 bliver så fokuseret på målet, at relationen overses.
Og at Type 2 bliver så fokuseret på mennesker, at egne behov glemmes.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når resultater og relationer får lov til at styrke hinanden.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker resultater og fremdrift?
- Hvilket ubehag er her – langsommelighed, følelsesmæssige hensyn eller manglende fokus på målet?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – presse på, fokusere ensidigt på præstation eller ignorere relationelle behov?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – anerkende indsatsen, skabe kontakt og kombinere performance med trivsel?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige prioriteter mellem mennesker og resultater?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – præstationspres, overhjælp eller misforståelser?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – respekt, anerkendelse og fælles succes?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både høj trivsel og høj performance.
Type 3 hjælper teamet fremad.
Type 2 hjælper menneskerne med at følge med.
Sammen kan de skabe resultater, som mennesker har lyst til at være en del af.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 2’ere er ofte langt mere ambitiøse på andres vegne, end de er på deres egne 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram3 #Enneagram2 #EffektivUdretter #BetænksomHjælper #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse