Efter en lang og mentalt krævende periode mellem job stod Allan et sted, hvor der var brug for mere end klassisk jobsøgning. Der var brug for refleksion, retning og et skarpere billede af, hvilken rolle der faktisk matchede hans energi, erfaring og ambitioner. I forløbet hos ARACA® arbejdede Allan derfor ikke kun med næste job – men med at forstå, hvad der skulle til, for at næste skridt blev det rigtige.
I forløbet blev der især arbejdet med:
• at se tilbage på tidligere roller og identificere, hvilke jobs der reelt passede til hans kompetencer – og hvilke der blot passede på papiret
• at tydeliggøre, hvordan en ideel rolle skulle se ud, hvis han skulle bruge sin energi rigtigt
• at holde retning og tro på processen i en periode præget af afslag, mærkelige forløb og lang ventetid
• at justere hans positionering, så han matchede behovet skarpt uden at “oversælge” sig selv for tidligt i processer.
For Allan blev coachingrummet et sted, hvor samtalerne både gav ro, klarhed og fremdrift. Han beskriver de første samtaler som særligt værdifulde, fordi de blev gode netop gennem den faciliterende og trygge ramme. Han fremhæver også, at der var et stærkt match fra starten, og at det skabte en god overgang og et fælles sprog i forløbet.
“De første snakke var bare så gode. Men de bliver også kun gode af, at du er den faciliterende, rammesættende person, som du er. Når man bliver mødt sådan, bliver man hjulpet på vej.”
“Vi kunne snakke det samme sprog. Der var en meget god overgang. Det match, vi havde, da vi mødtes første gang, det så vi rigtigt der.”
Coachingforløbet blev ikke bare et refleksionsrum, men et konkret udviklingsrum, der hjalp Allan med at stå stærkere i markedet. Undervejs kom han i spil til flere tunge roller via både ansøgninger, netværk og strategisk brobygning. Forløbet understøttede hans evne til at holde fokus, læse processerne klogt og stå fast i, at hans niveau og profil var relevant til større og mere komplekse opgaver.
Resultatet blev, at Allan i dag er landet i en central lederrolle hos COMM2IG, hvor han bygger serviceforretningen op som Director for Services og Delivery. Rollen indebærer både strategisk ansvar, opbygning af organisation, udvikling af serviceframeworks og ledelse på tværs af flere lokationer. Han beskriver selv jobbet som “virkelig, virkelig spændende” og som en rolle, hvor han ikke nøjes, men får lov til at bruge sit fulde ledelses- og forretningsmæssige potentiale.
Resultatet nu
Allan er i dag Director for Services og Delivery, hvor han har ansvar for at opbygge og modne virksomhedens serviceforretning. Efter 13 måneders vedholdende indsats, venten og mange processer kom han ikke blot tilbage i job – men ind i en rolle med større strategisk tyngde og tydeligere match til hans erfaring og ambitioner.
Testamonial
“Coachingforløbet hos ARACA® gav mig både klarhed, retning og et stærkt refleksionsrum. Samtalerne hjalp mig med at se, hvilken rolle der faktisk passede til mig – og i dag står jeg i et job, der matcher både mit niveau og min energi.”
Allan Melsen
Director for Services og Delivery.
#Leder #selvindsigt #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk