– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 3 LEDER, LEDER EN TYPE 9 MEDARBEJDER
(Enneagram 3 – Effektiv udretter ↔ Enneagram 9 – Tilpassende fredsskaber)
Begge ønsker fremdrift.
Type 3 skaber tempo.
Type 9 skaber stabilitet.
Det kan skabe et balanceret samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 3 oplever Type 9 som for langsom.
Og at Type 9 oplever Type 3 som for krævende.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når handlekraft og ro får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker resultater og fremdrift?
- Hvilket ubehag er her – langsomme beslutninger, manglende initiativ eller uklare prioriteter?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – presse på, overtage ansvaret eller øge tempoet?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – skabe klarhed, invitere deltagelse og værdsætte stabilitet?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for tempo, synlighed eller forandring?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – pres, tilpasning eller undgåelse?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – dialog, fælles ejerskab og bæredygtig fremdrift?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både resultater og trivsel.
Type 3 hjælper teamet fremad.
Type 9 hjælper teamet med at hænge sammen.
Sammen kan de skabe fremdrift uden unødig friktion.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 9’ere kan virke afslappede på overfladen… men har ofte tænkt mere over sagen, end andre tror 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram3 #Enneagram9 #EffektivUdretter #TilpassendeFredsskaber #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse