– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 4 LEDER, LEDER EN TYPE 2 MEDARBEJDER
(Enneagram 4 – Intens individualist ↔ Enneagram 2 – Betænksom hjælper)
Begge ønsker ægte relationer.
Type 4 søger autenticitet.
Type 2 søger forbindelse.
Det kan skabe et varmt og meningsfuldt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 4 oplever Type 2 som for optaget af andres behov.
Og at Type 2 oplever Type 4 som for optaget af egne følelser.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når nærvær og omsorg får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker mening og autentiske relationer?
- Hvilket ubehag er her – afstand, overfladiskhed eller følelsen af ikke at blive forstået?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – trække mig, blive følelsesmæssigt optaget eller fokusere på det, der mangler?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – lytte, vise taknemmelighed og skabe ægte kontakt?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – usagte behov, misforståelser eller følelsesmæssige spændinger?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – overinvolvering, tilbagetrækning eller skuffelse?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – åbenhed, omsorg og gensidig forståelse?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe stor menneskelig dybde.
Type 4 hjælper mennesker med at mærke.
Type 2 hjælper mennesker med at forbinde.
Sammen kan de skabe relationer, der både er varme og ærlige.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 2 og Type 4 kan begge længes efter at blive forstået fuldt ud… men af vidt forskellige grunde 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram4 #Enneagram2 #IntensIndividualist #BetænksomHjælper #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse