– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 5 LEDER, LEDER EN TYPE 2 MEDARBEJDER
(Enneagram 5 – Stille specialist ↔ Enneagram 2 – Betænksom hjælper)
Begge ønsker at bidrage.
Type 5 gennem viden.
Type 2 gennem relationer.
Det kan skabe et stærkt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 5 oplever Type 2 som for involverende.
Og at Type 2 oplever Type 5 som for distanceret.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når nærhed og selvstændighed får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker indsigt og kvalitet?
- Hvilket ubehag er her – følelsesmæssige forventninger, mange afbrydelser eller behov for tæt kontakt?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – trække mig, holde afstand eller forsvinde ind i analyser?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – vise interesse, dele mig selv og skabe tydelig kontakt?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for kontakt, energi eller involvering?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – afstand, overhjælp eller misforståelser?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – respekt, nysgerrighed og fælles læring?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både varme og visdom.
Type 5 hjælper med perspektiv.
Type 2 hjælper med relationer.
Sammen kan de skabe et miljø, hvor mennesker både føler sig set og bliver klogere.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 2’ere kan ofte få Type 5’ere til at tale mere på 10 minutter, end de selv havde planlagt for hele dagen 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram5 #Enneagram2 #StilleSpecialist #BetænksomHjælper #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse