– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 6 LEDER, LEDER EN TYPE 2 MEDARBEJDER
(Enneagram 6 – Loyal skeptiker ↔ Enneagram 2 – Betænksom hjælper)
Begge ønsker stærke relationer.
Type 6 søger tryghed.
Type 2 søger forbindelse.
Det kan skabe et varmt og loyalt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 6 bekymrer sig om det, der kan gå galt.
Og at Type 2 bekymrer sig om dem, der måske ikke har det godt.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når tillid og omsorg får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker tryghed og gode relationer?
- Hvilket ubehag er her – usikkerhed, tvivl eller frygten for at svigte andre?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – søge garantier, kontrollere mere eller bekymre mig?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – vise tillid, skabe klarhed og anerkende mennesker omkring mig?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – usikkerhed, misforståelser eller følelsen af ikke at slå til?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – overansvar, bekymring eller behov for bekræftelse?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – støtte, åben dialog og fælles ansvar?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både loyalitet og omsorg.
Type 6 hjælper med stabilitet.
Type 2 hjælper med nærvær.
Sammen kan de skabe et miljø, hvor mennesker føler sig både trygge og værdsatte.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 2 og Type 6 bruger ofte overraskende meget energi på at tænke over, hvordan andre mennesker har det 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram6 #Enneagram2 #LoyalSkeptiker #BetænksomHjælper #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse