– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 7 LEDER, LEDER EN TYPE 2 MEDARBEJDER
(Enneagram 7 – Entusiastisk visionær ↔ Enneagram 2 – Betænksom hjælper)
Begge ønsker at skabe energi.
Type 7 søger muligheder.
Type 2 søger relationer.
Det kan skabe et inspirerende og menneskeligt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 7 lover mere, end der er tid til.
Og at Type 2 tager mere ansvar, end der er behov for.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når frihed og omsorg får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker udvikling og nye muligheder?
- Hvilket ubehag er her – begrænsninger, konflikter eller følelsesmæssigt pres?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – skifte fokus, undgå det svære eller starte noget nyt?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – være nærværende, holde mine aftaler og skabe plads til relationer?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for frihed, nærhed eller opmærksomhed?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – undgåelse, overhjælp eller usagte forventninger?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – anerkendelse, kreativitet og fælles engagement?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både glæde og fællesskab.
Type 7 hjælper med energi og muligheder.
Type 2 hjælper med relationer og omsorg.
Sammen kan de skabe et miljø, som mennesker har lyst til at være en del af.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 2 er ofte den person, der husker menneskene bag Type 7’s mange spændende planer 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram7 #Enneagram2 #EntusiastiskVisionær #BetænksomHjælper #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse