– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 7 LEDER, LEDER EN TYPE 3 MEDARBEJDER
(Enneagram 7 – Entusiastisk visionær ↔ Enneagram 3 – Effektiv udretter)
Begge ønsker fremdrift.
Type 7 søger muligheder.
Type 3 søger resultater.
Det kan skabe et meget energifyldt samarbejde.
Men også en risiko for, at begge løber videre til det næste.
Og glemmer at stoppe op og lære af det, de allerede har skabt.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når begejstring og fokus får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker udvikling og nye muligheder?
- Hvilket ubehag er her – begrænsninger, rutiner eller langsomt tempo?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – starte noget nyt, skifte fokus eller undgå det kedelige?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – skabe retning, færdiggøre det vigtige og fejre fremskridt?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forsinkelser, modstand eller manglende resultater?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – utålmodighed, overaktivitet eller konstant fokus på næste mål?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – fokus, kreativitet og fælles succes?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe enorm fremdrift.
Type 7 hjælper med mulighederne.
Type 3 hjælper med at omsætte dem til resultater.
Sammen kan de få mere til at ske på en måned, end andre gør på et kvartal.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 7 og Type 3 kan begge have travlt med at jagte næste succes… mens lykken allerede sidder ved bordet sammen med dem 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram7 #Enneagram3 #EntusiastiskVisionær #EffektivUdretter #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse