– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 7 LEDER, LEDER EN TYPE 4 MEDARBEJDER
(Enneagram 7 – Entusiastisk visionær ↔ Enneagram 4 – Intens individualist)
Begge ønsker et liv med mening.
Type 7 søger muligheder.
Type 4 søger dybde.
Det kan skabe et kreativt og inspirerende samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 7 oplever Type 4 som for alvorlig.
Og at Type 4 oplever Type 7 som for hurtig til at komme videre.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når lethed og dybde får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker udvikling og nye muligheder?
- Hvilket ubehag er her – tunge følelser, begrænsninger eller manglende energi?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – skifte fokus, søge noget mere spændende eller undgå det svære?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – være nærværende, lytte og skabe plads til hele oplevelsen?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for dybde, tempo eller følelsesmæssig bearbejdning?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – undgåelse, frustration eller misforståelser?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – kreativitet, autenticitet og fælles udforskning?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både inspiration og mening.
Type 7 hjælper med mulighederne.
Type 4 hjælper med dybden.
Sammen kan de skabe noget, der både begejstrer og berører.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 7 og Type 4 længes begge efter et rigere liv… den ene ved at udforske mere af verden, den anden ved at udforske mere af sig selv 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram7 #Enneagram4 #EntusiastiskVisionær #IntensIndividualist #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse