– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 7 LEDER, LEDER EN TYPE 5 MEDARBEJDER
(Enneagram 7 – Entusiastisk visionær ↔ Enneagram 5 – Stille specialist)
Begge elsker idéer.
Type 7 søger muligheder.
Type 5 søger forståelse.
Det kan skabe et innovativt og spændende samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 7 oplever Type 5 som for langsom.
Og at Type 5 oplever Type 7 som for impulsiv.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når nysgerrighed og refleksion får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker udvikling og nye muligheder?
- Hvilket ubehag er her – begrænsninger, lange analyser eller manglende tempo?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – skifte fokus, springe videre eller miste interessen?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – være nysgerrig, give plads til fordybelse og færdiggøre det vigtige?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for tempo, frihed eller refleksion?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – distraktion, overanalyse eller frustration?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – læring, kreativitet og fælles udforskning?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe både innovation og indsigt.
Type 7 hjælper med nye perspektiver.
Type 5 hjælper med dyb forståelse.
Sammen kan de opdage muligheder, som andre aldrig får øje på.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 7 får ofte energi af at dele en idé… mens Type 5 får energi af at forstå den 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram7 #Enneagram5 #EntusiastiskVisionær #StilleSpecialist #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse