Manglende retning og fælles formål?
Uklare mål og manglende strategisk retning gør det svært for teamet at arbejde i samme retning – og det dræner motivationen.
Kan du genkende det?
Dårlig kommunikation?
Når kommunikationen er utydelig, reaktiv eller undvigende, opstår misforståelser og ineffektivitet – og det går ud over tilliden.
Genkender du det fra din hverdag?
Lav psykologisk tryghed?
Medlemmer holder sig tilbage, tør ikke sige deres mening eller tage initiativ – ofte af frygt for fejl, afvisning eller konflikter
Bemærker du det i hverdagen?
Dysfunktionelle team mønstre og adfærd?
Over tid kan teams udvikle negative vaner, hvor fx brok, undgåelse eller magtkampe bliver normalen.
Hvad oplever du?
Uklare roller?
Hvis ansvarsområder og roller ikke er tydeligt defineret, skaber det forvirring, dobbeltarbejde eller passivitet.
Oplever du det?
Manglende engagement og arbejdsglæde?
Når relationerne i teamet halter, smitter det direkte af på engagement og trivsel – og performance falder.
Hvordan forholder det sig hos jer?
Skjulte konflikter og uforløste spændinger?
Underliggende spændinger kan forgifte samarbejdet og føre til usund dynamik, hvor små problemer vokser sig store.
Kan du genkende det?
Hvad er fordelene ved at investere i dit team? Og
konsekvenserne af ikke at gøre noget?
Kontakt os for en uforpligtende samtale om dine strategier og udfordringer, så giver vi gerne vores indsigt og anbefalinger, så I kan komme godt videre…