– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 3 LEDER, LEDER EN TYPE 7 MEDARBEJDER
(Enneagram 3 – Effektiv udretter ↔ Enneagram 7 – Entusiastisk visionær)
Begge ønsker fremdrift.
Type 3 skaber resultater.
Type 7 skaber muligheder.
Det kan skabe et energifyldt samarbejde.
Men også en risiko for, at Type 3 oplever Type 7 som for ukoncentreret.
Og at Type 7 oplever Type 3 som for målrettet.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når ambition og nysgerrighed får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker resultater og fremdrift?
- Hvilket ubehag er her – skiftende fokus, manglende opfølgning eller for mange idéer?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – presse på, kontrollere eller fokusere ensidigt på målene?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – skabe retning, anerkende kreativitet og give plads til innovation?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige behov for struktur, tempo eller frihed?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – utålmodighed, distraktion eller frustration?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – kreativitet, fokus og fælles fremdrift?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe enorm energi.
Type 3 hjælper idéerne med at blive til resultater.
Type 7 hjælper resultaterne med at udvikle sig til nye muligheder.
Sammen kan de skabe et miljø med både innovation og handlekraft.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Type 7’ere kan få en ny idé midt i arbejdet med en anden idé… som opstod under arbejdet med den første idé 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram3 #Enneagram7 #EffektivUdretter #EntusiastiskVisionær #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse