#Psykologisktryghed vs #Psykologiskfleksibilitet 💥

Hvis #psykologisktryghed er HVAD du efterspørger i din virksomhed, så er #psykologisfleksibilitet “HVORDAN” du udvikler dette gennem nye vaner. HVORFOR? Hvis du, som den nyeste adfærdsforskning fra Gallup 2022 viser, tror på at #trivsel, godt humør, gode grin på din arbejdsplads fører til højere performance og profit, så er det her vi kan hjælpe dine nyvoksne,… Læs mere »

NÆRVÆRENDE 💥

NÆRVÆRENDE💥Jeg sammenligner den fredfyldte og enkle pragt af en rose i blomst med mit livs bekymringer og rastløshed.Rosen har den gave jeg endnu ikke helt har pakket ud: Den er helt tilfreds med at være sig selv. Den har ikke været forprogrammeret fra fødslen til at kunne være utilfreds med sig selv. Den har ikke den… Læs mere »

COACHING 💥

COACHING 💥En ven spurgte sin gode studiekammerat på universitet: “Hvorfor bruger du tid og penge på en coach? Kan hun virkelig hjælpe dig med at tjene penge til livets ophold?””Nej, men takket være hende ved jeg nu hvad jeg skal gøre når jeg har tjent dem”, lød svaret. Dejlig dag til dig 💥 De bedste hilsnerARACA®… Læs mere »

PERSPEKTIV 💥

PERSPEKTIV💥Jeg er holdt op med at bruge verden for at tjene lykken.Nu bruger jeg lykken til at tjene verden. Dejlig morgen til dig 🌞 De bedste hilsnerARACA® – det handler om dig.™Anna Helene Hjort 😁 Vejen fra et liv med megen smerte, til et liv med mere glæde og velvære kan være lang, og mange føler… Læs mere »

TILGIVELSE 🥰

TILGIVELSE 🥰Da Toplederen gik i skole blev hun mobbet på det groveste af en klassekammerat over en længere årrække.Nu en del år ældre besluttede klassekammerarten, der havde dårlig samvittighed, at han ville opsøge hende. Til hans store forbløffelse blev han modtaget med smil, venlighed og åbne arme.Han tog emnet op om hans mobning af hende i… Læs mere »

RETTIDIGHED

RETTIDIGHED💥Da Toplederen hørte, at en af deres cedertræskovbrug i Sydamerika var blevet raseret af en kæmpe skovbrand, mobiliserede hun straks alle sine medarbejdere. “Vi må genplante cedertræerne!.”“Genplante alle cedertræerne?” udbrød en medarbejder mistroisk. “Men det tager 2.000 år for dem at vokse op igen!”“I så fald er der ikke et sekund at spilde. Vi må igang… Læs mere »

MENNESKELEDER 💥

MENNESKELEDER💥Mine medarbejdere er ikke ressourcer jeg skal styre. De er mennesker jeg skal værdsætte.Som ung leder bekymrede jeg mig kun om mine resultater. Så begyndte jeg også at bekymre mig for mine medarbejderes velbefindende. Nu handler jeg mere på deres trivsel end deres resultater.Jeg gør min bedste indsats som leder, når jeg sætter mennesket først. Dejlig… Læs mere »

KLIENT-FEEDBACK 💥

KLIENT-FEEDBACK💥 ARACA®s Individuelle Executive Coachingrejser for ledere får en score på 10 ud af 10 mulige: Hvorfor❓ “Forløbet har givet mig større psykologisk fleksibilitet, hvilket har medvirket til at jeg: Har fundet mit ny drømmejob, hvor jeg kan være mig selv. Er havnet et bedre sted med en tryghed med mig selv og andre Bedre til… Læs mere »