FORFÆNGELIGHED 💥Toplederen mindede ofte sine unge ledere om at ledelse, ligesom skønhed, kun er ægte når man er ubevidst kompetent. Hun elskede at citere verset: Hun blomstrer, fordi hun blomstrer.Rosen:Spørger ikke hvorfor.Ej heller pryder hun sig selv for at fange mit øje. Og så tilføjede hun: “En leder er en leder, indtil han bliver bevidst om… Læs mere »
MODSIGELSER 💥“Hvad skal jeg gøre for at blive en rigtig god leder?”, spurgte det unge ledertalent. “Hvis det virkelig er det du vil, så er der to ting du skal vide. Den første er, at alle dine bestræbelser vil være forgæves.”, sagde toplederen. “Og den anden?”, spurgte hun “Du skal fortsætte dine bestræbelser som om du… Læs mere »
I 2019 var jeg, i forbindelse med en større ledelsesmæssig udfordring, i kontakt med Anna Helene omkring et behov for et kortere coachingforløb. Jeg var blevet anbefalet at kontakte Anna Helene fra en person i mit private netværk. Der blev givet god tid til at få afklaret, hvad det ønskede fokus for forløbet var. Jeg fik… Læs mere »