– om at lede mig selv og mit team.
NÅR EN TYPE 3 LEDER, LEDER EN TYPE 8 MEDARBEJDER
(Enneagram 3 – Effektiv udretter ↔ Enneagram 8 – Aktiv udfordrer)
Begge ønsker resultater.
Type 3 skaber fremdrift.
Type 8 skaber gennemslagskraft.
Det kan skabe et meget stærkt samarbejde.
Men også en risiko for, at begge vil styre retningen.
Og at uenigheder hurtigt bliver til magtkampe.
Psykologisk fleksibilitet opstår, når ambition og styrke får lov til at arbejde sammen.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker resultater og fremdrift?
- Hvilket ubehag er her – modstand, udfordringer eller tab af kontrol?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger tager jeg – presse hårdere på, konkurrere eller fokusere ensidigt på at vinde?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge – lytte, skabe fælles ejerskab og bruge styrken konstruktivt?
OS-MATRIXEN (SAMARBEJDET)
- Hvad er vores fælles formål?
- Hvilket ubehag opstår – forskellige holdninger, stærke viljer eller konflikter?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi – dominans, konkurrence eller fastlåste positioner?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger vælger vi – respekt, tydelig dialog og fælles ansvar?
LIDT MERE…
Denne kombination kan skabe ekstraordinære resultater.
Type 3 hjælper med retning og fokus.
Type 8 hjælper med mod og handlekraft.
Sammen kan de flytte ting, som andre kun taler om.
Og en lille ting, ikke mange ved:
Når to stærke viljer er enige, kan de være ustoppelige… når de er uenige, opdager hele organisationen det ret hurtigt 😄
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Enneagram3 #Enneagram8 #EffektivUdretter #AktivUdfordrer #LederMedarbejder #ACTMatrix #Selvledelse