MENNESKELEDER

MENNESKELEDER Mine medarbejdere er ikke ressourcer, jeg skal styre. De er mennesker, jeg skal værdsætte.Som ung leder bekymrede jeg mig kun om mine resultater. Så begyndte jeg også at bekymre mig for mine medarbejderes velbefindende. Nu handler jeg mere på deres trivsel end deres resultater. Jeg gør min bedste indsats som leder, når jeg sætter mennesket… Læs mere »

LEDERSKAB

LEDERSKAB En nidkær ung leder udtrykte et ønske om at lære andre hvad ledelse handler om, og spurgte Toplederen hvad hun mente om det. Hun sagde:“Vent.” Hvert år vendte den unge leder utålmodigt tilbage med den samme anmodning, og hver gang ville hun give ham det samme svar: “Vent.” En dag spurgte han hende:“Hvornår vil jeg… Læs mere »

ANBEFALING

Vi gør os altid umage, og det betaler sig: Her giver en ung og yderst talentfuld og dygtig managmentkonsulent, sit feedback omkring hendes executive coachingrejse med os. Hun er lige nu ved at folde sine ledelsestalenter helt ud, så hun kommer godt og trygt videre i sin personlige udvkling og modning med at lede sig selv… Læs mere »

ACT Matrix Coaching: Din vej til bedre ledelse og kommunikation på arbejdspladsen.

ACT Matrix Coaching: Din vej til bedre ledelse og kommunikation på arbejdspladsen. Tag din ledelse og kommunikation til det næste niveau med ACT Matrix Coaching! Tilmeld dig nu for at lære de vigtigste værktøjer og strategier til at forbedre dine relationer og kommunikation på arbejdspladsen. ♥️ Livet elsker digAnna Helene HjortICF og ACT Matrix CoachARACA® –… Læs mere »

“Lær at tackle dårlig ledelse og kommunikation med ACT Matrix Coaching”

Tag et kig på søndagens nye YouTube-video og opdag nye perspektiver om ledelse og kommunikation med ACT Matrix Coaching! Se den her: ♥️ Livet elsker digAnna Helene HjortICF og ACT Matrix CoachARACA® – det handler om dig.™ #Psykologiskfleksibilitet #Psykologisktryghed #ACTMatrix #Coaching #ARACA #Ledelse #Kommunikation

LEDELSE

LEDELSE Lederskab er ikke længere betinget af position, hierarki eller antallet af direkte rapporter.
Ledere i dag kan være alle, der mobiliserer mennesker til at få opgaverne udført i et respektfuldt og meningsfuldt samarbejde. At kende sig selv, udøve selvledelse, udvikle høj psykologisk fleksibilitet og evne til at skabe psykologisk tryghed blandt mennesker i sociale kontekster er… Læs mere »

7 spørgsmål en leder med fordel kan stille sine medarbejdere: Dejlig dag til dig 🌞 Livet elsker dig ❤️Anna Helene Hjort 💃ARACA® – det handler om dig.™ “Kom med på dette gratis webinar onsdag d. 22/3-2023 kl. 19.30-20.15 og tag kontrol over stress og udbrændthed.” 🇩🇰 Tilmeld her: https://www.crowdcast.io/e/kom-med-p-dette-gratis Læs Louises her: #psykologiskfleksibilitet #psychologicalflexibility #psykologisktryghed #psychologicalsafety… Læs mere »

PRIVILEGIER 💥

PRIVILEGIER 💥Hvordan jeg er, er mit valg,min vej, min måde.Lige meget hvad andre gør,så er jeg sådan som jeg er.Jeg ikke har givet nogen den frihed, at skræmme mig, gøre mig vred, gøre mig glad, gøre mig ulykkelig.Min lykke afhænger ikke af noget eller nogen.Disse privilegier holder jeg for mig selv.For hvis en anden kan bestemme,… Læs mere »

SELVKÆRLIGHED ❤️

SELVKÆRLIGHED ❤️Når jeg føler mig fortvivlet, modløs eller deprimeret, så spørger jeg mig selv: Hvornår holdt jeg op med at danse?Hvornår holdt jeg op med at synge?Hvornår holdt jeg op med at blive fortryllet af historier og eventyr?Hvornår holdt jeg op med bemærke min følelse af lettelse og lindring eller glæde og velvære i nuets rige?… Læs mere »

SØVNGÆNGER 💥

SØVNGÆNGER 💥“Ønsk mig tillykke!”, sagde toplederen til sin executive coach, da han ankom til sin 3. coaching session. “Hvorfor?”, spurgte hun. »Jeg har endelig fundet et job der byder på fremragende udsigter til fine avancementer.” “Du var søvngænger i går. Du er søvngænger i dag. Du vil være søvngænger til den dag du dør, grinede coachen… Læs mere »