-om at lede mig selv og mit team.
NÅR MEDARBEJDERE BLIVER – FORDI DE FØLER SIG SOM EN DEL AF HELHEDEN
(Enneagram 9 – Tilpassende fredsskaber)
Nogle medarbejdere bliver ikke for tempoet.
De bliver for fællesskabet.
For Type 9 handler arbejdet om samarbejde og harmoni.
De ønsker at bidrage til noget, der fungerer godt sammen.
De ser helheden og forsøger ofte at skabe ro i relationer.
Når organisationen værdsætter samarbejde og stabilitet,
trives de.
Men når konflikter bliver ignoreret,
eller når deres stemme ikke bliver hørt,
kan de langsomt trække sig.
Type 9 bliver i organisationer
hvor deres bidrag til helheden betyder noget.
MIG-MATRIXEN (LEDEREN)
- Hvem er vigtig for mig, når jeg ønsker at skabe et arbejdsmiljø med samarbejde og stabilitet?
- Hvilket indre ubehag kan jeg mærke, når medarbejdere holder deres perspektiver tilbage for at bevare ro?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger kan jeg tage væk fra ubehaget – lade ting glide, undgå konflikter, acceptere tavshed?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan jeg vælge hen imod det, der er vigtigt – invitere stemmer frem, skabe dialog, styrke deltagelse?
OS-MATRIXEN (TEAMET)
- Hvad er vores fælles formål, når vi ønsker at skabe et samarbejdende og stabilt team?
- Hvilket socialt ubehag kan opstå, når forskellige perspektiver bliver tydelige?
- Hvilke lettelses- og lindringshandlinger ser vi væk fra ubehaget – undgå konflikter, tie stille, holde tilbage?
- Hvilke glædes- og velværehandlinger kan vi vælge hen imod vores fælles formål – tydelig dialog, fælles beslutninger, aktiv deltagelse?
⸻
HVAD FÅR TYPE 9 TIL AT BLIVE?
Ledere fastholder Type 9 ved at:
• invitere deres perspektiver frem
• skabe inkluderende beslutningsprocesser
• værdsætte samarbejde
• sikre at alle stemmer bliver hørt
Når mennesker føler sig som en del af helheden,
vokser engagementet.
⸻
LIDT MERE…
Stabile organisationer skabes ikke kun af strategi.
De skabes af relationer.
Når ledere inviterer alle ind i fællesskabet,
opstår tilhørsforhold.
Ikke fordi medarbejdere skal blive.
Men fordi de føler, at de hører til.
⸻
🌞 Dejlig dag til dig
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ICF & ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Ledelse #ARACAMatrix #Medarbejderfastholdelse #Enneagram9 #ACTMatrix #vertigram #selvledelse
#Leder #selvindsigt #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk