Tilstedeværelse i ledelse healer.
1. Tempo uden nærvær skaber mere uro end klarhed.
2. Den svære samtale starter i kroppen – ikke i ordene.
3. Ureguleret leder = eskaleret dialog.
4. Hård feedback uden empati skaber forsvar, ikke ansvar.
5. Det er leveringen – ikke budskabet – der afgør effekten.
6. Fakta skaber dialog; fortolkninger skaber konflikt.
7. “Jeg har bemærket…” åbner – “Du er…” lukker.
8. At blive set reducerer modstand.
9. Tilstedeværelse er styrke, ikke blødhed.
10. Empati og tydelighed kan sameksistere.
11. Psykologisk tryghed starter hos lederen.
12. Regulering smitter.
13. Jeg har altid et valg i min respons.
14. At sætte tempoet ned øger psykologisk fleksibilitet.
15. Nærvær holder relationen intakt – også når noget er svært.
Se genudsendelsen her:
https://www.crowdcast.io/c/uhnnq2ed0r7l
♥️ Livet elsker dig
Anna Helene Hjort
ACC og ACT Matrix Coach
ARACA® – det handler om dig.™
#Leder #selvindsigt #selvledelse #teamledelse #Psykologiskfleksibilitet #ACTMatrix #vertigram #enneagram araca.dk